Actv assume: doppio bando per autisti e apprendisti nel trasporto pubblico
Actv ha aperto due selezione per la copertura del turnover aziendale legato ai pensionamenti. Le opportunità riguardano sia operatori di esercizio già qualificati, sia giovani tra i 24 e i 29 anni da inserire con contratto di apprendistato e percorso formativo interno
Doppio bando per operatori di esercizio e apprendisti: opportunità di lavoro nel trasporto pubblico veneto con percorsi formativi dedicati. Actv ha aperto due bandi di selezione per la formazione di graduatorie per la copertura del turnover dell’organico aziendale.
Le assunzioni sono finalizzate alla copertura del naturale turnover dovuto ai pensionamenti dei conducenti attualmente in servizio.
«Si tratta di un’opportunità importante per donne e uomini che vogliano costruire il proprio futuro professionale in una delle realtà più significative del trasporto pubblico veneto e italiano, caratterizzata da un elevato profilo di innovazione nel campo delle nuove motorizzazioni a idrogeno ed elettriche», si spiega dalla azienda di trasporto.
Ecco le due selezioni aperte da Actv, società del gruppo Avm.
Operatori di servizio con qualifica
Il primo bando è rivolto a professionisti di ogni età, cittadini comunitari o in possesso di permesso di soggiorno, già abilitati per la guida di autobus di linea (patente D o DE e qualifica CQC per trasporto persone). È richiesta una buona conoscenza della lingua italiana.
L’esperienza professionale pregressa viene riconosciuta ai fini del parametro di assunzione e dell’anzianità, se certificata perché proveniente da altra azienda di trasporto pubblico con contratto autoferrotranviere. I candidati selezionati avranno inoltre la possibilità di accedere in futuro a percorsi formativi per conseguire le qualifiche di conducente tram.
Operatori in apprendistato
Il contratto di apprendistato è dedicato a persone di età compresa tra i 24 e i 29 anni, in possesso di patente B, cittadinanza comunitaria o permesso di soggiorno e buona conoscenza della lingua italiana.
Il percorso formativo prevede il conseguimento di patenti D e DE e qualifica CQC direttamente in azienda, con costi interamente a carico di Actv. Durante i primi mesi e fino al completamento del percorso, gli assunti saranno impiegati part-time come agenti accertatori, dedicando interamente il tempo restante alla formazione per acquisire le competenze necessarie alla conduzione di mezzi di linea.
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